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CDI A pourvoir : 14/04/2021
  • Localisation du poste : Nouvelle Aquitaine
  • Etablissement : Clinique Pasteur - Royan (17)
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Missions principales

  • L’administration du personnel :
    • Intégration des nouveaux salariés : déclarations d’embauches, rédaction des contrats de travail, visites médicales
    • Suivi et contrôle des fichiers de Gestion des Temps et des absences, en lien avec les responsables de service
    • Gestion des maladies, mutuelle et prévoyance
    • Réponses aux questions des salariés sur le périmètre RH/paie
    • Départ des salariés : Réalisation des soldes de tout compte et documents administratifs
  • La gestion du processus de paie :
    • Préparation, saisie et contrôle des éléments fixes et variables nécessaires au calcul de la paie d’environ 200 salariés
    • Traitement et contrôle des charges sociales (DSN)
    • Veille juridique de la paie et suivi du paramétrage du logiciel de paie
  • Le reporting social :
    • Etats de masse salariale et statistiques de paie
    • Remontée des données RH (paie, absentéisme, etc.) au Groupe Vivalto et analyse des écarts

Compétences, savoirs

  • Maitrise de la réalisation et de la gestion de la Paie
  • Maitrise des outils informatiques (Excel notamment) et logiciels de Paie

Profil souhaité

  • BAC + 2 à 5 RH/Paie avec expérience professionnelle dans fonction similaire, idéalement en établissement de santé (Convention Collective FHP).
  • Bonne communication (orale et écrite), bon relationnel
  • Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et d’initiative
  • Polyvalence, capacité d’adaptation

Conditions

  • CDI – Temps plein
  • Rémunération selon grille FHP
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