Offres d'emplois dans les services administratifs et soignants

Cadre de bloc opératoire

Cadre de bloc opératoire

Région : Île de France Établissement : Clinique du Val d'Or Poste à pourvoir : Immédiatement Type de contrat : CDI Durée du contrat : indéterminée
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Forte de sa renommée en chirurgie thoracique et digestive, la Clinique du Val d’Or est un établissement de santé privé située à Saint-Cloud, dans le département des Hauts de Seine, d’une capacité de 110 lits et places répartis comme suit : 56 lits de chirurgie en hospitalisation complète, 14 lits de médecine (pneumo-cardio), 12 lits d’Unité de Soins Continus, 18 places d’ambulatoire, un service de réanimation de 10 lits. Elle dispose également de 7 salles d’opération dont une dédiée à l’endoscopie.
La clinique appartient au groupe Vivalto Santé depuis 2014.

Poste
Cadre de bloc opératoire.
Poste à pourvoir rapidement.

Profil
La Clinique du Val d’Or à Saint-Cloud (92) recherche pour son bloc opératoire pluridisciplinaire de 7 salles rénovées, informatisées, un(e) Cadre de Bloc opératoire (H/F).
Spécialités : Chirurgie thoracique, chirurgie digestive et vasculaire, orthopédie et chirurgie du rachis, urologie, ORL, ophtalmologie, chirurgie esthétique, gastro-entérologie, pneumologie, chirurgie maxillo-faciale, rythmologie.
Rattaché(e) directement à la Direction générale de l’établissement, vous êtes membre du CODIR restreint de la clinique.
Diplôme IBODE et expérience en management au bloc opératoire exigés.

Vous aurez pour principales missions :
• La mise en œuvre de la politique de l’établissement en collaboration avec la direction de l’établissement, la direction des soins et le président de CME.
• Garantir la sécurité des prestations réalisées au bloc opératoire.
• La gestion des ressources humaines des salariés du bloc opératoire (IDE et brancardiers).

Activités principales :
• Gestion des soins :
- Organise l’adéquation des moyens humains avec le programme opératoire et la prise en charge des interventions non programmées : planifie, coordonne, organise et évalue les activités du plateau technique dans le respect de la règlementation en vigueur.
- Participe à l’élaboration du programme opératoire en concertation avec les différents acteurs.
- Supervise l’activité de soins dans le bloc opératoire.
- Met en œuvre les moyens nécessaires à l’élaboration des protocoles de soins avec la participation des équipes médicales et paramédicales. Elle est responsable du contrôle de leur application.
- Identifie les dysfonctionnements spécifiques au bloc et les situations à risques et met en place les axes d’amélioration et procédures de traçabilité en collaboration avec la Direction, évalue et contrôle leurs applications.
- Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel.
- S’assure que les professionnels du bloc opératoire maîtrisent les techniques spécifiques, appliquent les règles de sécurité spécifiques à leur secteur d’affectation, notamment la traçabilité.
- Favorise la relation et la coordination entre les différents partenaires de soins.
- Détermine et suit les indicateurs d’activité et tableaux de bord (régulation, activité opératoire, évènements indésirables, poste de charges…) permettant un pilotage de l’activité.

• Gestion du personnel et du brancardage :
- Participe à la définition des besoins en personnel au bloc opératoire et au brancardage dans les limites budgétaires et dans une démarche permanente d’optimisation des ressources en fonction du niveau d’activité.
- Participe au recrutement et à l’affectation du personnel du bloc opératoire et au brancardage.
- Organise l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants et définit les objectifs à atteindre.
- Planifie les mouvements du personnel et gère les absences en collaboration avec le service des Ressources Humaines.
- Favorise la progression de chaque agent par une évaluation formative, détecte les potentialités et accompagne les projets professionnels.
- Sensibilise le personnel aux risques d’accidents de travail, maladies professionnelles et de contamination.
- Valide les variables RH pour l’élaboration des payes
- Réalise les entretiens annuels et professionnels.

• Participation aux instances de l’établissement :
- Est membre de droit du conseil de bloc.
- Participe aux instances de l’établissement en séance plénière ou sur invitation: CLIN, CHSCT, Comité de Direction, CME, COPIL, CLUD…

• Gestion de la qualité et des risques :
- S’assure des bonnes pratiques au bloc opératoire et de la qualité des soins
- Participe à la mise en place de la gestion des risques au bloc opératoire (personnel, patient, matériel…).
- Participe à la certification de l’établissement.
- Etablit une veille règlementaire dans son domaine de compétences.
- Suit les signalements des évènements indésirables spécifiques au bloc opératoire et définit les plans d’actions.

• En collaboration avec le pharmacien :
- Contrôle et s’assure de la gestion selon la règlementation en vigueur et les procédures internes de la consommation et de la traçabilité des DMS, des DMI et des produits médicamenteux utilisés au bloc opératoire.
- Encadre fonctionnellement le service stérilisation

• Gestion du matériel et des locaux :
- Participe à la définition des besoins en termes d’équipement, d’aménagement des locaux et des produits (plan d’équipement, budget).
- Est garante de la conduite des essais et participe aux choix.
- Organise la maintenance préventive, corrective et le signalement des incidents ou accidents liés à l’utilisation des DM.
- Assure l’approvisionnement, la gestion et la bonne utilisation du matériel, des équipements, des consommables et des locaux en tenant compte des contraintes budgétaires.
- Vérifie l’application des protocoles de maintenance et d’entretien.
- Contrôle les fiches techniques et veille à leur mise à jour régulière.
- Veille à la maintenance, à la sécurité, au respect de la propreté et de l’hygiène des locaux.

• Communication / Formation :
Communication :
- S’assure que chacun ait intégré la règlementation en vigueur.
- Anime l’équipe paramédicale par des réunions structurées, pour initier et maintenir une dynamique d’équipe.
- Collabore étroitement avec les autres professionnels de santé en intra et/ou en extra établissement.

Formation :
- Met à jour ses propres connaissances et les transmet aux équipes.
- S’assure du maintien et du développement des compétences de ses équipes
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