Le programme « Augmented Care Experts » (ACE), powered by Vivalto Santé

Augmented Care Experts (ACE), powered by Vivalto Santé

Plus qu’une équipe, une référence

Porté par le Comité Médical Stratégique, instance de la troisième voie, la programme « ACE » vise à valoriser les équipes volontaires au sein d’une spécialité.

Cette démarche interne encourage une dynamique de partage d’expérience et d’apprentissage entre médecins pour améliorer les pratiques de tous et développer la recherche clinique au bénéfice des patients.

Révéler votre force collective

Fortes de leur leadership médical, les équipes du programme « ACE » s’investissent dans une dynamique collective au bénéfice des patients.

Cette approche globale, fidèle à l’esprit de la gouvernance partagée, enrichie par chaque équipe, par chaque expertise fait avancer votre spécialité.

Qualité et sécurité des soins au quotidien : incarnez un élan pluriel.

Valoriser vos pratiques

Les équipes « ACE » font référence dans leur domaine : projet médical ambitieux, amélioration continue, fierté d’appartenance, maintien de standards élevés : faites rayonner vos pratiques.

Déployer vos ambitions

Les équipes « ACE » entreprennent des projets majeurs dans une démarche proactive et collective.

Nous vous donnons les moyens, recherche, innovation médicales, publications, enseignement : soyez acteur de votre succès.

Inspirer au-delà des frontières

Les équipes « ACE » œuvrent pour le bien commun et nourrissent les pratiques de pair à pair.

Vos collaborations renforcent les relations entre les médecins et, plus largement, les équipes des établissements.

Vous contribuez à enrichir votre communauté internationale : tissez des liens scientifiques et humains.

Pourquoi rejoindre le programme ACE ?

  • Valoriser l’équipe auprès des réseaux de ville et des pairs.
  • Attirer de nouveaux praticiens dans l’équipe.
  • Renforcer votre attractivité auprès des patients.

Quels intérêts pour les équipes volontaires ?

1. Recherche clinique
Soutien supplémentaire pour la recherche clinique et les publications avec rétrocession passant de 30% à 40% pour les investigateurs. Engagement de mettre en place une étude multicentrique en tant que promoteur.

2. Projet médical
Investissements prioritaires via une enveloppe dédiée au niveau COMEX (équipement, innovation, …).

3. Notoriété
Une mise en lumière de votre équipe au travers d’une communication multicanale.

4. Interne
Financement pour un semestre et support administratif pour constituer le dossier.

Les critères pour rejoindre le programme Augmented Care Experts

Quatre dimensions couvrant la chaîne de soin et une spécifique à la discipline.

Les équipes de praticiens qui rejoignent le programme ACE sont dans une dynamique d’amélioration continue et contribuent à faire avancer leur discipline. Les différents critères qui illustrent cela sont répartis dans 5 catégories.

  1. L’équipe médicale
  1. L’activité médicale
  1. L’expérience patient
  1. Le rayonnement
  1. Des critères spécifiques
1. L’équipe médicale

Une équipe multidisciplinaire d’au moins 3 praticiens qui :

  • Couvre les besoins patients dans toutes ses dimensions, en fonction des spécialités (chirurgien, médecin, anesthésiste, IPA douleur, kinésithérapeute, assistante sociale, …)
  • Participe activement aux projets internationaux transverses (ex. : PEPP)

Une organisation commune avec :

  • Un projet médical commun tourné vers le développement de l’activité.
  • Des protocoles unifiés de prise en charge, une permanence des soins (ex. : réalisation d’ALR, RAAC)
  • Une contribution au maillage territorial

Une dynamique d’amélioration continue :

  • Projet médical lisible
  • Culture de l’évaluation
  • Accréditation HAS en équipe
  • Recommandation de sociétés savantes
  • Certification HAS de l’établissement
2. L’activité médicale

Les critères seront à adapter en fonction des spécialités concernées sur la base des données PMSI des trois dernières années et de l’année en cours.

L’exemple de la chirurgie de l’épaule :

  • Volume d’activité
  • DMS
  • Parts de marché significatives sur sa zone de recrutement, attractivité en-dehors de la ZDP
  • Taux de RAAC
  • Taux d’ambulatoire
  • Taux de ré-hospitalisation à J30
3. L’expérience patient
  • Les résultats des enquêtes du dispositif e-Satis.
  • L’e-réputation des praticiens.
  • Selon la discipline, les données PROMs et PREMs quand disponibles.
4. Le rayonnement
  • Notoriété : pourcentage d’activité réalisée pour des patients habitant hors du département, de l’établissement et des départements voisins de celui-ci.
  • Recherche clinique et publications dans des journaux à comité de lecture (nombre & Indice Factor des revues).
  • Enseignement : formation de ses pairs, d’équipes paramédicales, programme de fellowship, accueil d’internes, …
  • Membre de société savante, expert au sein de commissions (HAS, EMEA, …)
  • Interventions lors de congrès (symposiums, tables rondes, communications orales, …).
5. Les critères spécifiques à la discipline

Pour prendre pleinement en compte la pertinence des candidatures, les particularités propres aux différentes disciplines seront examinées pour :

  • Chaque spécialité
  • Chaque équipe
  • Chaque projet médical

Faites avancer votre spécialité, candidatez.

Les 5 étapes pour candidater :

1 - Votre équipe médicale et le Directeur Général de l'Etablissement (DGE) souhaitent rejoindre le programme.
2 - Le DGE fait la demande auprès du Comité Médical Stratégique (Emmanuel Capitaine) qui va accompagner le dossier.
3 - Votre équipe et le DGE remplissent le dossier de candidature : 1 mois.
J0
4 - Le Comité Médical Stratégique (CMS) instruit votre dossier. Il peut demander des informations complémentaires.
J + 1 mois
5 - Rencontre en visioconférence entre votre équipe médicale, le DGE et les membres du CMS.
J + 1,5 mois
Votre équipe rejoint le programme !
Point annuel.
Renouvellement tous les 3 ans.
Votre équipe n'est pas sélectionnée.
Le CMS accompagne la réponse au DGE et à votre équipe pour vous permettre de candidater ultérieurement.
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