Le programme « Augmented Care Experts » (ACE), powered by Vivalto Santé
Plus qu’une équipe, une référence
Porté par le Comité Médical Stratégique, instance de la troisième voie, la programme « ACE » vise à valoriser les équipes volontaires au sein d’une spécialité.
Cette démarche interne encourage une dynamique de partage d’expérience et d’apprentissage entre médecins pour améliorer les pratiques de tous et développer la recherche clinique au bénéfice des patients.
Révéler votre force collective
Fortes de leur leadership médical, les équipes du programme « ACE » s’investissent dans une dynamique collective au bénéfice des patients.
Cette approche globale, fidèle à l’esprit de la gouvernance partagée, enrichie par chaque équipe, par chaque expertise fait avancer votre spécialité.
Qualité et sécurité des soins au quotidien : incarnez un élan pluriel.
Valoriser vos pratiques
Les équipes « ACE » font référence dans leur domaine : projet médical ambitieux, organisation collaborative, culture de l’évaluation.
Amélioration continue, fierté d’appartenance, maintien de standards élevés : faites rayonner vos pratiques.
Déployer vos ambitions
Les équipes « ACE » entreprennent des projets majeurs dans une démarche proactive et collective.
Nous vous donnons les moyens, recherche, innovation médicales, publications, enseignement : soyez acteur de votre succès.
Inspirer au-delà des frontières
Les équipes « ACE » œuvrent pour le bien commun et nourrissent les pratiques de pair à pair.
Vos collaborations renforcent les relations entre les médecins et, plus largement, les équipes des établissements.
Vous contribuez à enrichir votre communauté internationale : tissez des liens scientifiques et humains.
Pourquoi intégrer le programme ?
Impacts
- Valoriser votre équipe auprès des réseaux de ville et des pairs.
- Intégrer de nouveaux praticiens dans l’équipe.
- Renforcer votre attractivité auprès des patients.
1. Recherche clinique
Soutien supplémentaire pour la et les publications avec rétrocession passant de 30% à 40% pour les investigateurs. Engagement de mettre en place ou participer à une étude multicentrique en tant que promoteur.
2. Booster votre projet médical
Investissements prioritaires via une enveloppe dédiée au niveau COMEX (équipement, innovation, …).
3. Valorisation et notoriété
Une mise en lumière de votre équipe au travers d’une communication multicanale.
4. Aide pour avoir un interne
Financement pour un semestre et support administratif pour constituer le dossier.
Toute l’envergure de vos expertises
Le programme ACE s’articule autour de la qualité et de la sécurité des soins au quotidien, invitant les équipes à incarner un élan pluriel. Chaque équipe est encouragée à mettre en œuvre des pratiques innovantes et à assurer le maintien de standards élevés.
La sélection des équipes se base sur plusieurs critères : projet et activité médicale, expérience… Ce processus rigoureux permet d’identifier les équipes prêtes à impulser une dynamique de progrès.
Les critères de sélection des équipes
Quatre dimensions couvrant la chaîne de soin et une spécifique à la discipline :
- L’équipe médicale
- L’activité médicale
- L’expérience patient
- Le rayonnement
- Critères spécifiques à la discipline
Une équipe à haute valeur ajoutée
1. L’équipe médicale : l’exemple de la chirurgie de l’épaule
- Une équipe multidisciplinaire d’au moins 3 praticiens qui :
- Couvre les besoins patients dans toutes ses dimensions, en fonction des spécialités (chirurgien, médecin, anesthésiste, IPA douleur, kinésithérapeute, assistante sociale, …)
- Participe activement aux projets internationaux transverses (ex. : PEPP)
- Une organisation commune avec :
- Des protocoles unifiés de prise en charge, une permanence des soins (ex. : réalisation d’ALR, RAAC)
- Une contribution au maillage territorial
- Une approche d’amélioration continue :
- Projet médical lisible
- Culture de l’évaluation
- Accréditation HAS en équipe
- Recommandation de sociétés savantes
- Certification HAS de l’établissement
L’exemplarité des pratiques
2. L’activité médicale : l’exemple de la chirurgie de l’épaule
- Volume d’activité
- DMS
- Taux d’ambulatoire
- Taux de RAAC
- Parts de marché significatives sur sa zone de recrutement, attractivité en-dehors de la ZDP
- Taux de ré-hospitalisation à J30
Les critères seront à adapter en fonction des spécialités concernées sur la base des données PMSI des trois dernières années et de l’année en cours.
La qualité de la prise en charge
3. L’expérience patient
- Les résultats des enquêtes du dispositif e-Satis.
- L’e-réputation des praticiens.
- Selon la discipline, les données PROMs et PREMs disponibles.
La portée des expertises
4. Le rayonnement
- Notoriété : pourcentage d’activité réalisée pour des patients habitant hors du département de l’établissement et des départements voisins de celui-ci.
- Recherche clinique et publications dans des journaux à comité de lecture (nombre & Indice Factor des revues).
- Enseignement : formation de ses pairs, d’équipes paramédicales, programme de fellowship, accueil d’internes, …
- Membre de société savante, expert au sein de commissions (HAS, EMEA, …)
- Interventions lors de congrès (symposiums, tables rondes, communications orales, …).
La représentativité de votre spécialité
5. Les critères spécifiques de la discipline
Pour prendre pleinement en compte la pertinence des candidatures, les particularités propres aux différentes disciplines seront examinées pour :
- Chaque spécialité
- Chaque équipe
- Chaque projet médicale
Faites avancer votre spécialité, candidatez.
Les 5 étapes pour candidater :
