La gestion des talents est aujourd’hui au cœur de nos préoccupations.

Nous travaillons au quotidien sur notre capacité à attirer, intégrer, retenir et développer les compétences et performances de nos collaborateurs.

Intégration

Un soin particulier est apporté à chaque recrutement avec un parcours d’intégration personnalisé au sein de leur établissement. Ce n’est pas une simple visite de courtoisie, mais la volonté de développer l’esprit d’équipe, de partager nos convictions, de créer cet esprit d’appartenance qui fait notre force.

 

La formation et le développement des compétences

C’est un enjeu primordial. Nous sommes dans des métiers innovants, en pleine transformation par la digitalisation. La formation est une des composantes indispensables du développement des compétences de nos collaborateurs et permet d’accompagner au mieux l’évolution des métiers et les enjeux des établissements et du Groupe. Elle est à la fois une obligation de l’employeur vis-à-vis de ses salariés, et un outil majeur de création de valeur pour les établissements, de fidélisation des collaborateurs et de développement de la marque employeur.